Über mich

Ich bin Matthias – Vater von zwei Kindern, Ehemann, Musiker, Sportler.
Mit meiner Familie lebe ich im Grünen in der Oberpfalz.

Mein Weg ins Coaching war kein klassischer Karrierepfad, sondern geprägt von bewussten Entscheidungen, Wendepunkten und persönlichem Wachstum.

Über 14 Jahre war ich in internationalen Tech-Unternehmen tätig – mehr als acht davon in Führungspositionen, u. a. bei Amazon, Salesforce und Google. Ich kenne die Dynamiken, den Reiz und auch die möglichen Herausforderungen solcher Umfelder.

Was für mich als Raum zur Selbstklärung begann, wurde durch meine Ausbildung an der Münchner Akademie für Business Coaching zu mehr: tieferem persönlichen Wachstum und einer beruflichen Perspektive die meine Leidenschaft für ganzheitliche Entwicklung mit meiner Struktur, Intuition und Empathie verbindet.

Heute begleite ich Menschen, Teams und Führungskräfte, die in komplexen Kontexten Verantwortung tragen – und dabei in ihrer Klarheit, Wirksamkeit und Selbstverbindung wachsen wollen.

Wie ich arbeite

Systemisch. Klar. Praxisnah.

Coaching ist für mich ein co-kreativer Prozess auf Augenhöhe. Ich unterstütze dabei, eigene Antworten zu finden, Klarheit zu gewinnen und stimmige Lösungen zu entwickeln – strukturiert, respektvoll und wirksam.

Mein Ansatz ist systemisch, lösungsorientiert und konstruktivistisch. Ich gehe davon aus, dass Menschen bereits über die nötigen Ressourcen verfügen. Durch bewusste Reflexion entstehen neue Handlungsspielräume.

Meine Arbeit basiert auf fundierter Ausbildung und wird ergänzt durch Methoden aus der positiven Psychologie und achtsamkeitsbasierte Übungen – immer dann, wenn sie dem Prozess dienen.

Optional: Ich setze den LINC Personality Profiler (LPP) ein – ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Persönlichkeitsdiagnostik. Es unterstützt Selbstreflexion, fördert Perspektivwechsel und kann einen wirkungsvollen Einstieg in Coachingprozesse bieten.

Training als Ergänzung

Wo gezielte Wissensvermittlung, gemeinsame Sprache oder methodische Orientierung gefragt sind, ergänze ich Coachingprozesse auf Wunsch durch praxisnahe, dialogorientierte Trainings – z. B. in den Bereichen:

• Leadership

• Vertrieb

• Verhandlung

Coaching und Training verstehe ich als sich ergänzende Formate:
Das eine schafft innere Klarheit – das andere stärkt Kompetenz und gemeinsame Ausrichtung.

Meine Haltung

Mein Leben verlief nicht immer linear – und genau das hat meinen Blick geschärft.

Wendepunkte, Neuanfänge und das Leben in verschiedenen Kulturen haben mich gelehrt, neugierig zu bleiben: auf Menschen, Perspektiven und das, was unter der Oberfläche liegt.

Ich begegne meinen Klient:innen mit echtem Interesse, Wertschätzung und einem offenen Blick – auch für das, was zwischen den Zeilen mitschwingt.

Gleichzeitig bin ich bereit, klar zu spiegeln: Ich stelle herausfordernde Fragen, helfe blinde Flecken zu erkennen und fördere ehrliche Reflexion – in einem geschützten und vertrauensvollen Raum.

Qualifikationen & Erfahrung

Systemischer Business Coach (SBC®)
Münchner Akademie für Business Coaching
Abschluss 2025 (dvct-Anerkennung geplant)

Zertifizierter LINC Coach & Trainer
Persönlichkeitsdiagnostik mit dem LINC Personality Profiler (LPP)

Dipl.-Betriebswirt (FH)
OTH Regensburg, Abschluss 2010

14 Jahre Erfahrung in internationalen Tech-Konzernen
u. a. bei Criteo, Amazon, Salesforce und Google
Über 8 Jahre davon in Führungsrollen

Trainingsschwerpunkte:
Leadership | Vertrieb | Verhandlung
(z. B. SPIN, MEDDIC, Challenger, Sandler, Schranner)