Wie ich arbeite

Neugierig. Emphatisch. Wertschätzend. Herausfordernd.

Ich bin jemand, der viele Wege gegangen ist.

Kind vom Land. Jugend auch mal im Internat. Vieles im Kopf – außer Schule. Vom Gymnasium zur Hauptschule – und später alle Abschlüsse bis zum BWL-Diplom nachgeholt. Danach: Startups, Google, Salesforce, Amazon & Co.

Ich habe im Ausland gelebt, internationale Teams geführt, mich in komplexen Systemen bewegt.

War über 20 Jahre Fußballer, Musiker, Mitgründer einer Band.

Ich habe Erfolge erlebt – und Zweifel.

Habe gesucht, gefunden, verloren, neu begonnen.

Und ich kenne das Gefühl, wenn im Außen alles passt – aber innen etwas nicht stimmt.

Diese Erfahrungen prägen meine Haltung als Coach.

Ich arbeite mit Menschen, nicht mit Konzepten.

Ich höre zu, stelle Fragen, halte aus – und bringe Struktur, wenn sie gebraucht wird.

Coaching mit mir heißt:

Du darfst ehrlich sein. Auch dir selbst gegenüber.

Ohne Maske. Ohne Bewertung.

Mit Fokus auf das, was wirklich zählt.

Was du bei mir erwarten kannst:

Ein klarer Rahmen.
Ein sicherer Raum.
Ein Gegenüber, das präsent ist – und nicht zwangsläufig mehr weiß als du, sondern anders fragt.

Woran ich mich im Coaching orientiere

• Ich bin neugierig, weil ich viele Perspektiven erlebt habe.
• Ich bin empathisch, weil ich weiß, wie komplex Menschen sind – und wie sehr ihr Umfeld mitwirkt.
• Ich bin wertschätzend, weil Entwicklung nicht mit Bewertung beginnt – sondern mit echtem Interesse.
• Und ich bin herausfordernd, weil Veränderung Klarheit, Fokus und Mut zur Entscheidung braucht. 

Ich arbeite systemisch, lösungsorientiert, konstruktivistisch – und auf Wunsch mit dem LINC Personality Profiler als fundierter Grundlage für Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung.

Mein Ziel

Ich begleite dich – oder dein Team – als Partner auf Zeit:
mit Klarheit, Präsenz und echtem Interesse.